部属、省属公费师范生是什么意思啊？部属和省属有什么区别？

今天977招生网小编为大家带来了部属、省属公费师范生是什么意思啊？部属和省属有什么区别？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、部属、省属公费师范生是什么意思啊？部属和省属有什么区别？
• 2、2022音乐国家公费师范生多少分能上
• 3、部属公费师范生与省属公费师范生有什么不同

部属、省属公费师范生是什么意思啊？部属和省属有什么区别？

省属 公费师范生 ，说白了，其实就是每一个省区隶属师范学校师范专业，国内大多数地区都是有对于所在区的公费师范生招收，以江西举例，江西面对省内招收的公费师范学校有： 江西师大 、江西科技师范高校、 赣南师范大学

省属公费师范生有 提前批录取 ，也有二大专本科录用，各个地区现行政策不一样，在校期间的培训费、住宿费用、书本费等也全是免交的，一样具有奖助学金等资助政策，毕业之后也需履行合同执教服务项目6年。

招生范围不一样，下属公费师范生是教育部直属的“北师大、华中师大、华东师大、陕师大、 东北师大 、西南大学”这6所高等院校在各省招生。省属公费师范生是省区隶属的师范学校在省内招生，仅有配额不够时才能让外招生。录取分数线不一样，下属全是推行 提前批次 录取，但省属除开提前批次，也是有二本和大专招生，各省市现行政策不一样，因而下属录取分数高过省属。

学生就业分派不一样下属公费师范生毕业之后和学生招生数省区里的学校是双向交流，如果学校和大学毕业生中间互相认同、达成共识，那样下属公费师范生大学毕业可立即会到招生数省区里的院校执教，如果没能达成一致，才能统一分配，基本上分派的全是市区院校。而省属公费师范生毕业之后会被立即调整到 定向就业 的大城市的某一所学校，一般都会是农村学校。

下属公费师范生推行提前批次录取，在学校学习期间的培训费、住宿费用、书本费等全是免交的，而且依照国家有关要求享有奖助学金等资助政策，在校期间不可转校，正常情况下也不可转系，毕业之后需履行合同执教服务项目6年。

2022音乐国家公费师范生多少分能上

分数线不固定，看你要报考的学校和所处的地区。
艺术生报考 公费师范生 除了文化课和专业课成绩都要达到要求以外，还需要满足以下几个条件：
第一 点就是需要参加普通高考，而且总成绩要达到一所部署师范大学在当地的 录取分数线 。
第二点就是自身符合教育部文件《教育部普通高等学校招生工作规定》，热爱公共教育事业，毕业后自愿长期从事教育工作。
第三点则是身体健康，无重大疾病，同时符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关要求。满足了这三个方面才能顺利报考公费师范生。
另外教育局直属的招收公费师范生的院校有以下6个：
北京师范大学 ，华东师范大学，华中师范大学 ，陕西师范大学， 西南大学 ，东北师范大学。

以上6所大学除了北京师范大学只在全国十余个地方招生，其他5所学校在全国大部分地区均有招收公费师范生。

部属公费师范生与省属公费师范生有什么不同

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部属公费师范生与省属公费师范生有什么不同

1、录取成绩不同

虽然都是免费师范生，但是两者的录取成绩是完全不一样的，相对来说，高校对部属师范生的录取分数会略低一些，基本成绩在本科线就能够被录取，但是省属免费师范生并不一样，你的基本成绩必须要达到一本线。 977招生网

2、培养方向不同

省属免费师范生的培养方向是度方面的，可以是小学全科教师，也就是说你能够教学的科目不只局限于一科，或者也可以是初中短缺学科老师，但是部署免费师范生主要培养方向就是农村九年义务教育的中小学老师，是比较固定的。

3、就业方向不同

两者之间还有一个最大的区别，那就是就业方向不同，虽然都是从事教育行业，但是工作地点是完全不一样的，省属免费师范生的工作地点主要是在城市，但是部署免费师范生的工作地点主要是农村，所以在选择的时候一定要区分好。

4、招生范围不同

部属公费师范生是六大部属师范高校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学)在全国范围内招收;

山东省公费师范生在山东省内多所高校(一本二本)均有招收，上至山东师范大学、曲阜师范大学这两个较不错的一本，下至菏泽学院、枣庄学院这些末流二本，也包含临沂大学、鲁东大学、济南大学这些普通二本。

公费师范生的相关规定

1、确立师范生公费教育制度。国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费政策，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。支持各地探索免费培养、到岗退费、学费补偿和国家助学贷款代偿等多种公费方式，逐步健全师范生公费教育制度体系。

2、调整履约任教年限要求。公费师范生履约服务期为6年，6年恰好能够完成小学或中学完整的教学周期。同时，体现倾斜支持农村地区教师队伍建设，到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。

3、加大落实政策保障力度。通过改进招生选拔方式、完善学习激励考核、开展表彰奖励等措施，吸引优秀人才报考公费师范生。通过建设国家教师教育基地和改革创新实验区、整合优质资源等新举措，提升师范生培养质量。

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