是大本还是大专大本可以大专不知道了. 只要是本科毕业，拿到了毕业证，不管是成人本科还是自考本科，电大本科。。。。是本科就能考公务员报考条件中要求专科或本科的职务。在公务员报考中也没有“正规大专学历”这款要求.
报考时还要求：
1.没有犯过罪。
2.不是乙肝病毒携带者。

具体的你看看我给你复制来的吧
2007年国家公务员录用考试报考指南公务员录用体检通用标准（试行）
第一条风湿性心脏并心肌并冠心并先天性心脏并克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿并尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮并结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条淋并梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

国家公务员招考、录用第五阶段－－考核

一、国家公务员录用考核的内容

国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的，以笔试、面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容。具体而言，主要包括以下几方面：

1.政治素质；

2.拟录用职位的要求；

3.报考资格条件复审；

4.职务回避考核；

5.道德品质考核。

二、国家公务员录用考核的方法

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

1.查阅档案考核法

查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。

2.谈话考核法

谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。

3.座谈会考核法

座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。

通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。

国家公务员招考、录用第六阶段－－审批、录用

录用程序是指按时间先后或依次按安排的录用工作的步骤。这可以增加录用工作的透明度，增强参与监督的环节；赋予录用工作规范性和一定法律效力的特点，确保公正、平等。择优录用适合国家行政机关职位的优秀人才，保证录用工作的高效、廉洁。具体包括下述几个步骤：

1.确定推荐比例

在考试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。当合格者多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐；对于合格者人数等于或小于计划录用人数时，实行等额或缺额推荐。

2.公布录用候选人名册

3.编制和管理录用候选人名册

凡考试、体检合格者，均编入录用候选人名册。名册中的人员均具有被推荐的资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。

录用候选人名册的管理包括下列事项：（1）除名。凡具有下列情形之一者，从名册中除名：①已被录用者；②自录用通知下达之日起，1个月内未报到者；③本人向名册管理者提出不愿在该名册中被挑选录用者；④因突然事故死亡或伤残影响工作者；⑤经审查，不符合报考资格者。（2）恢复。已被除名的录用候选人提出充分理由，经调查成立时，恢复其录用候选人资格，重新编入录用候选人名册。（3）查阅。录用候选人名册对各部门和报考者开放。报考者及其委头托人查阅名册须填写查阅申请单，说明查阅的理由和内容，经名册管理者批准后访客查阅。

录用候选人名册的有效期为1年。在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

4.推荐

主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人单位推荐。

5.办理录用手续

用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为1个月，逾期者取消录用资格。

6.国家公务员的试用

《中华人民共和国公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

二、国家公务员录用的特殊规定

1.国家公务员录用备案或审批的程序

中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：（1）用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》；（2）用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；（3）人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；（4）用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。

地方公务员录用审批的程序：（1）用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；（2）地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；（3）用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出《录用通知书》，由考生所在单位协助办理录用手续。

2.公务员录用对少数民族的照顾政策

《中华人民共和国公务员法》“民族自治地方人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考应当以予以照顾。”

这是根据我国国情规定的。我国民族自治地方和民族事务部门不同于其他省市和有关部门，在招考公务员时可以采取下列做法：（1）采取有限竞争。考试时，适当降低少数民族试卷的难度，减少题量，并适当控制少数民族干部的比例，尽量使同一民族在同一岗位上竞争。（2）同一尺度，适当照顾。不分民族，一律使用同一水平试卷，但对少数民族考生适当加分照顾。（3）设置少数民族，在少数民族竞争者中择优录龋（4）对少数民族报考者规定一定的录取比例。

3.公务员录用退役军人的照顾政策

（1）原则上取消试用期，转业干部经考核合格后即成为正式国家公务员。（2）在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上奖的军转干部；从事飞行工作或在舰艇上服务项目15年以上的转业干部；在边远、高原、海滨等特别艰苦的地方工作15年以上的转业干部，这些人员可以在同等条件下优先录用。（3）转业干部和复员、退伍军人参加公开招考，在同等条件优先录用军转干部具有第二种情况的，给予适当加分。

2006中央国家机关招考公务员政策技术考务问答

政策部分：

一、对有关报考资格条件如何理解？

1、凡符合《中共中央组织部、人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公告》中所规定的报考条件者，均可报考。定向培养、委托培养的应届毕业生，不得报考。

2、关于“两年以上基层工作经历”如何理解？

（1）职位中明确要求具有两年以上基层工作经历的，报考人员必须具备两年以上基层工作经历才能报考此类职位。报考职位没有要求有基层工作经历的，应届生、在职人员等，只要符合职位要求条件的均可报考。

（2）“基层工作经历”是指，在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

（3）“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至2005年10月15日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

3、哪些人员不具有报考资格？

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）在2005年中央、国家机关招考过程中，被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的；

（4）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

4、“18周岁以上、35周岁以下”是否含18周岁和35周岁？

含。只要是在1969年10月15日至1987年10月15日期间出生的，均可报名。

二、对招考简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚如何咨询？

具体的资格审查工作由各招录机关负责，简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步了解是否符合职位要求的，请与招考机关直接联系。招考机关的咨询电话可以在人事部网站查到。

三、如何填报《报名登记表》？

1、《报名登记表》中的项目，都必须认真、准确填写，因关键信息填报不全而未通过资格审查的，责任自负。

2、关于“考生类别”的填报说明

（1）应届毕业生是指将于2006年毕业于全日制普通高等院校的学生。

（2）留学归国人员是指归国后尚未确定工作的留学人员。留学归国后已工作的，以社会在职人员类别报考。

3、报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

四、公共科目笔试包括哪些内容？

1、公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。

报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

五、《招考简章》、《考试大纲》的内容如何获得？

《招考简章》将刊登在《大学生》2005年增刊。

《招考简章》、《考试大纲》可通过以下网站查询：

人民网（）

新华网( )

中国网（）

新浪网（）

中华网教育频道（）

中国教育和科研计算机网( )

中国教育在线（）

六、是否有考试辅导教材？

中共中央组织部、人事部从未指定任何单位和个人编写有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班，均与中组部、人事部无关。公共科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。

七、笔试成绩何时可以查询？如何查询？

2005年12月26日，将在人事部网站公布笔试合格分数线和考试成绩，考生可以凭本人身份证和报名序号在网上查询本人的成绩。

八、考生如何查询是否进入专业考试和面试？

专业考试和面试的时间、地点等事宜，由各招录机关确定。考生可以打电话向招录机关咨询具体安排，也可以到人事部网站查询有关公告。

九、笔试合格的人员没有被录用，能否调剂？

可以调剂。调剂情况有两种：一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂，这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况，将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。

十、关于事业单位招考的问题

在本次招考中，有一些事业单位招考工作人员，招考的人员不是公务员，是事业单位工作人员。

十一、关于留学归国人员的报考问题

留学回国人员要想报考公务员，其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料，同时符合《公告》规定的其他条件。

办理认证事宜，请与教育部留学服务中心联系，也可上网（网址： www.cscse.edu.cn ）查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料和使领馆开具的有关证明等材料，要在面试时，与其他材料一并交招录机关审核。

技术部分：

一、如何在网上报名？

报名前的准备工作：

报考国家公务员要严肃对待，对所填写每一项内容要认真仔细。

首先仔细阅读公告、简章，并浏览报名情况，审时度势进行报名。为了确保报名资料提交成功，建议您在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

网上报名及查询的具体步骤：

1、招考职位查询

gwyks.com考生登录后，可按表中所列指标项选择查询条件，选择完毕检查无误后按下“查询”按钮即可看到您想要浏览的职位信息。

2、进行“考生注册”

首次进入时，必须进行“考生注册”，注册时注意填写有关内容，特别是“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证”、等信息的录入一定要准确，一个身份证只能注册一次，新旧身份证号码只能使用其中一个进行注册。注册时若提示：“用户名重复”，请改变用户名，再次注册。

“考生注册”只能做一次。如改报其他职位，只需进入“报名资料更改”－“更改报考职位”，使用已注册的用户名和密码登录即可，切勿重复注册！！！为防止他人修改你的个人资料，考生注册或登录完毕后，必须关闭浏览器。

3、进入“报名情况浏览”

用户登录（页面上填写用户名称、登录密码）后，选择“报名情况浏览”后，可选择“查看所有部门的报名情况”或“查看本人所报考职位情况”，“查看所有部门的报名情况”可显示《所有部门报名人数统计表》，点击查看详情可显示《分部门报名人数统计表》，统计表定时刷新，供选择职位时参考。 4681

4、进入“考生报考”（报名时间：10月15日～25日）

用户登录（页面上填写用户名称、登录密码）后，进入考生首页，选择“考生报考”，请先按照表格要求填写。注意：标有“*”的项目必须填写，您填写的文字内容不要超过限定的字符数。填写完毕检查无误后按下“报考职位”按钮即可进入下一步，输入部门代码或者选择部门名称为查询条件，然后提交“查询”进入下一步。选择您想要报考的职位，按下“报考此职位”按钮即可看到您的报名结果。 307821

注:请注意考试所在地为您欲参加考试的地点。

5、进入“确认报考信息” 用户报考完成后，可点击“确认报考信息”检查自己是否报考成功。

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